白沙聚四方之才共建自贸港智汇海之南2024年引进学科骨干教师招聘公告依据《聚四方之才共建自贸港智汇海之南招才引智活动总体策略》（琼人才办通〔2023〕15号），为贯彻落实《关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》（琼发〔2018〕17号）精神，不断加大我县骨干教师队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）《关于印发<白沙黎族自治县教育专业技术人才引进优惠政策>和<白沙黎族自治县卫生专业技术人才引进优惠政策>的公告》（白办发〔2020〕3号）等规定，招聘2024年引进学科骨干教师，具体公告如下：1、招聘原则（一）坚持考试考核聘用的原则；（二）公开、公正、角逐、择优原则；（三）重视教学水平和工作能力的原则。2、招聘教师范围和数目本次招聘范围主要面向全国招聘骨干教师4名（详见附件1)。为稳定我县人才队伍，此次招聘不同意目前职在编的是我县财政供养职员报名，其他区域在岗在编单位职员考试报名需提供所在单位及主管部门赞同考试报名的证明。3、招聘条件（一）基本条件1.拥护党的路线方针政策，政治上积极需要进步；2.忠于党的教育事业，热爱教育工作，乐于奉献，有志从事民族区域教育教学工作；3.身体健康，有较强的书面表达能力和口头表达能力，能胜任教育教学工作；4.近3年的年度考核均为合格及以上。（二）专业条件1.具备相应学科初中及以上教师资格。具备本科及以上学历、中小学一级教师（中级）及以上职称、担任中小学一级教师职务3年及以上；年龄45周岁及以下（其中涉及年龄、教龄、任职时间等有关条件的，计算的截止时间为2024年网络情人节）。民办教师竞聘仅限于任教学校在本省且工作满3年以上的职员，同时须承诺办结入职手续后6年内不能申请职位调动。2.具备5年以上（含5年）教龄，现仍从事本学段本学科教育教学工作。3.曾被地级及以上组织或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、出色教师、出色教育工作者或相当荣誉，或具备特级教师荣誉称号，或被地级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上示范高中、一级学校或规范化学校等同层次学校教育教学业务处室负责人、学科组长、年级组长，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。4.教育教科研成就（包含教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成就、主编或参编教育著作等），获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育掌握等业务部门和团体的表彰（奖励）。（三）存在下列状况者不予受理1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的；2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；3.有违法违纪嫌疑正在同意审察或违法违纪被解聘的；4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；5.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；6.失信被实行人；7.法律法规规定的其他情形。4、有关待遇（一）解决安排编制和职位引进的学科骨干教师根据有关规定办理入职手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于6年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经省教育厅、省委人才进步局、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县相同种类人才管理，享受同等待遇。（二）解决住房及家属子女问题学校为引进学科骨干教师提供周转宿舍，若没办法提供周转宿舍，县政府将提供公租房，房租在第一个聘期内免交，另也可以选择依据《白沙引进人才住房保障推行细节》有关规定享受住房出租补贴或购房补贴，已入住公租房的引进人才，须退回公租房并补交居住期间产生的租金后，方可申请住房出租补贴或购房补贴。试用期满后，符合条件的引进人才能以政府官方报价格在我县购买一套基层教师和医务职员安居住房。引进学科骨干教师需要将配偶工作关系调入我县的根据有关政策规定优先办理，并对其配偶工作予以适合安排。已调入我县且聘期在6年及以上的引进职员，户籍已转入我县的子女同意基础教育和考试报名普通高校时根据我省有关政策落实。引进的学科骨干教师（含调入我县工作的配偶），调入我县前的工作年限或参保交费年限可按国家和我省的有关规定衔接。（三）安家费引进的学科骨干教师，凡签约6年以上（含6年）者，发放安家费，在正式入职后一次性发放安家费25万元；引进的学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。如服务少于6年而解除或终止合同（如自行需要调离、离职、自动辞职、解聘等）的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/6计算金额退还给发放部门。（四）奖励性补贴引进的学科骨干教师推行专项考核，在第一个聘期每学年考核出色的，发放奖励性补贴5万元；考核合格的，发放奖励性补贴3万元。（专项考核结果分为出色、合格、基本合格和不合格等次；考核基本合格和不合格的不予发放）。5、招聘程序和步骤（一）组织报名1.报名日期：2024年网络情人节9:00|5月31日17:002.报名网址：https://zk.ihnhr.com3.报名需要考试报名职员须按需要上传报名材料：（1）最近正面免冠蓝底证件照片；（2）身份证正反面（有效期内的二代身份证）;（3）户口本（户主页与本人页）;（4）毕业证、学位证、教师资格证书、职称证书等；（5）考试报名职员所在单位及主管部门赞同考试报名证明；（6）学信网学历在线验证报告；（7）失信被实行人查看结果（考试报名职员将网页查看结果保存成图片上传，查看网址为：http://zxgk.court.gov.cn/);（8）职位所需其他材料。上述个人信息材料的复印件加上营业额证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书（尤为重要，营业额材料将赋予分值，请完整提供）的复印件。（二）资格审察对考试报名职员进行资格审察，经审察合格后，将符合条件职员名单在网上公布。资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，考试报名职员应付所提供材料负责，如发现有弄虚作假，随时取消面试资格。骨干教师招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名职员进行资格初审。在线报名系统在已过报名期限后不再同意考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在5月31日17:00前准时登录报名网站查看资格审察结果。资格审核通过的，不能改报或再报其他职位。资格审核未通过的请准时补充材料重新提交或改报，假如资格审核仍未通过的，视为自动舍弃本次招聘资格，不可以参加考试。系统将于5月31日17:00按时关闭。（三）组织营业额评审（具体时间另行公告）营业额评审依次分为面试答辩（职位能力考评）和营业额材料评审两个阶段：1.组织符合条件的面试者进行面试，满分为100分。县骨干教师引进工作领导小组将依据面试状况按面试职位及学科职位类别设立高于60分的合格分数线（即最低控制分数线），达到面试成绩最低控制分数线的面试者方可进入营业额评审阶段。面试者面试前要拓展考试报名资格复查及有关材料核实。2.对达到面试成绩最低控制分数线的面试者进行营业额材料集中评审，营业额材料满分100分。（1）面试答辩（职位能力考评）满分为100分，重点评审面试者适应职位的能力。主要评审其专业常识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方法进行。（2）营业额材料评审，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作营业额、个人荣誉和学术能力。专家依据营业额材料评审要素，审核面试者本人提交的面试材料，进行等级量化评分。（3）面试者的考评综合成绩按面试答辩得分占70%、营业额材料评审得分占30%折算合成，取小数点后两位。面试者考评综合成绩将公告公示，并公告本人。（四）体检考察与公示县引进学科骨干教师工作领导小组将依据综合成绩（综合成绩折算根据四舍五入法精准到小数点后两位）从高分到低分按1∶1的比率确定体检和考察人选，如有职位空缺，经报县引进学科骨干教师工作领导小组审核，可在符合条件的相同种类学科且达到面试合格分数线的职员中进行调剂。综合成绩相同时，根据面试答辩成绩排名确定考察和体检人选，如面试答辩成绩相同，则进行加试。面试职员自动舍弃体检或者体检不合格的，经县引进学科骨干教师工作领导小组研究，可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按综合成绩顺序递补，并在白沙县人民政府门户网站公布。体检需要在县级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准实行，体检结果将报县引进学科骨干教师工作领导小组。由县教育局对考察人选进行考察。县教育局在聘用审批前将对拟聘用职员的户籍、学历、年龄、专业、资格、营业额、师德表现、工作营业额、专业引领等状况进行严格审察，不符合招聘条件的职员取消其聘用资格。对学科骨干教师人选考察主要以通过实地考察方法进行，考察中发现档案或面试材料存在弄虚作假状况者将取消录用资格，考察贯穿引进全过程。如其他原因影响，经县骨干教师引进工作领导小组赞同后，可采取函调考察方法进行。体检和考察如有因不符合条件或自动舍弃导致职位空缺的，经县引进学科骨干教师工作领导小组研究，可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按综合成绩顺序递补，并在白沙县人民政府门户网站公布。符合招聘条件的职员由县教育局报县引进学科骨干教师工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7天。拟聘职员在公示期间舍弃聘用或拟聘职员公示结果影响聘用的，经县引进学科骨干教师工作领导小组，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。（五）聘用和管理公示期满后按有关规定办理聘用和入编手续，用人单位与聘用职员签订聘用合同书。聘任职员实行任期目的责任制，聘期6年（试用期一年）。所聘用职员的薪资福利待遇按我省现行的有关规定实行。6、服务期间管理（一）服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章规范，同意服务单位的管理，充分运用学会的常识和技能为基层群众服务。（二）实行聘用合同管理。聘用合同中应详细明确规定用人单位和聘用教师双方的权利和义务。对不严格按合同履行义务的，要准时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不合适继续任教的，要准时将它解聘并相应取消其享受的有关政策打折。（三）需要在所考试报名职位服务满6年后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离所在学校。7、纪律监督（一）公开招聘实行回避规范。凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位的文秘、人事、财务、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。事业单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（二）在招考过程中的违规违纪行为，一经发现，严肃处置。凡发现弄虚作假，伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，立即取消聘用资格。8、其他（一）本策略由县教育局负责讲解，未尽事宜由引进学科骨干教师工作领导小组研究决定。（二）联系方法：1.在线报名系统技术咨询电话：0898|65882266；2.招聘政策解答咨询电话：089827726008；3.监督举报电话：0898|27723287。附件1.白沙 聚四方之才 共建自贸港智汇海之南2024年引进学科骨干教师职位计划表.xls附件2.白沙 聚四方之才 共建自贸港智汇海之南2024年引进学科骨干教师招聘报名表.docx白沙招聘骨干教师工作领导小组（代）2024年网络情人节

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