万宁2026年事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，海南万宁决定于2026年面向社会统一公开招聘一批德才兼备的事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、招聘职位及名额本次事业单位共招聘员工73名。具体招聘单位职位、人数及条件需要详见附件1。专业条件参照《普通高等学校本科专业目录》设置，职业教育专业毕业生可对照考试报名。2、招聘对象和条件（一）招聘对象。符合招聘条件的本科及以上学历毕业生。（二）招聘条件。1.具备中国国籍，拥护中国宪法；2.年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月29至2008年1月28日期间出生），2026年应届硕士，博士研究生，年龄可放宽到43周岁以下（1982年1月29日将来出生）；3.具备好的品行和职业道德；4.具备正常履行职责的身心条件；5.具备符合职位需要的文化程度和工作能力；6.符合招聘职位所需要的其他资格条件；7.面试时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时应征得单位主管部门赞同；8.法律规定的其他条件。9.有下列情形之一的职员不能考试报名：（1）尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员；（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的职员；（4）公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的职员；（5）社会信用有不好的记录的职员、社会失信被实行人、被认定有考试作弊行为或被认定为考试报名不诚信的职员；（6）拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。（7）在读的全日制非应届毕业生。（8）法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。本次公开招聘公告；核减招聘人数、取消招聘计划职位及改报职位等事情；笔试、面试及综合成绩公布；拟聘职员公示在万宁人民政府官方网站发布。考试报名职员在考试报名期间，应关注上述信息发布途径，准时知道最新状况并维持通讯工具畅通，有疑问时应准时与招聘单位联系咨询。因个人缘由错过信息而影响考试聘用的，责任自负。3、招聘程序（一）报名。1.报名日期及网址：报名日期：2026年2月2日8:00至2月8日17:00。考试报名职员可登录全国人事考试服务平台，按提示进行在线报名，按需要填报信息。报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh。考试报名职员须用本人有效居民身份证（社会保障卡）报名，且每个人只能考试报名一个职位。2.报名方法。本次招聘采取在线报名。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，导致网上资格审察、面试资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。3.上传证明材料。在线报名时，考试报名职员上传有效身份证正反面、户口本（户主与本人页）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（带有微信二维码标识)、全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人最近免冠证件照片等材料。留学回国的考试报名职员，还须上传教育部的学历认证。委培、定向及其他在编在岗职员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门赞同并出具证明上传。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以考试报名2026年应届毕业生职位。暂未获得毕业证的2026年应届毕业生网上身份确认时，需上传有本人照片并加盖院校系等公章的应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明名字、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2026年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期。报名期间不可以提提供届毕业生证明的，可先提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，在报告上作出承诺并签署名字及日期。承诺内容可表述为：因学校放假暂时没办法提提供届毕业生证明，现提供本人学籍报告，本人承诺该学籍报告及上述内容真实、有效，不然自愿取消考试报名资格。开学后准时出具应届毕业生证明）。资格复审时，需提提供届毕业生证明原件。未按期毕业者，取消其面试、体检、考察或录用资格。4.网上资格审察。网上资格审察时间：2026年2月2日至2月十日。依据职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，考试报名职员可上网查看资格审察结果。报名确认后尚没有进行资格审察或已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。报名未确认或未通过资格审察的，可在报名截止时间2026年2月8日17:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。需要注意的地方：请各位考生提前筹备好报名材料，合理规划在线报名时间，尽可能避开高峰时段，特别是最后一天（2月8日12:00|17:00期间）提交报名审核。5.打印报名登记表和笔试准考证。打印报名登记表和笔试准考证时间：2026年3月23日|3月28日。考试报名职员自行登录报名网站，打印笔试准考证、报名登记表。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证（社会保障卡）原件（如身份证遗失或过期，请出具派出所开出的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。市级单位开考比率为1:3，乡镇职位开考比率为1:2。考试报名职位因未达开考条件撤销，已考试报名成功的考生可在相应调剂时间内依据考试报名条件重新改报其他职位，改报职位时间：2026年2月12日8:00|17:00。改报职位如在规定时间内未改报的，视为自动舍弃考试资格。6.招聘事宜咨询电话：万宁人社局0898|62231827；报名网站操作咨询电话：0898|65350071、65350072。以上联系方法咨询时间：上午8:30|12:00，下午14:30|17:30，节假日休息。（二）考试。考试分为笔试和面试，笔试和面试分数实行百分制，考试综合成绩按6:4（笔试60%、面试40%）的比率计算。1.笔试。考试考哪几科:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》（2026年版）为准（详见附件3）。两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试，考试试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）3。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训机构。2.笔试时间：2026年3月28|29日（周6、日）8:30|12：00，笔试地址详见准考证。3.笔试考试成绩查询：2026年5月上旬，考试报名职员可登录报名网站或海南人力资源和社会保障厅官方网站查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向省人事考试服务中心申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。4.笔试合格分数线划定。笔试合格分数线高于试题卷面总分50%，笔试成绩和笔试合格分数线在万宁人民政府网予以公告，同意社会监督。具体由招聘工作专班办公室依据笔试成绩和职位需要状况划定。笔试成绩未达合格分数线者不能确定为面试人选。5.资格复审。由招聘工作专班办公室对笔试入围职员统一进行资格复审。经审察符合招聘条件者进入面试，并在万宁人民政府网站上公布名单。①进入面试范围的考试报名职员，面试前由招聘工作专班办公室进行资格复审。所需的证件及证明材料均需要提供原件及复印件，招聘工作专班办公室审核后保留复印件，退回原件。未在规定时间提供资格复审材料者视为自动舍弃面试资格。面试入围职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。②面试资格复审时间、地址等另行公告。6.面试。依据招聘职位及考试报名职员笔试成绩，职位的招聘人数在10人以上的，面试比率为1:2；9人以下的，面试比率为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比率的职位，按达到笔试合格分数线的实质人数确定面试人选。面试名单和时间、地址将在万宁人民政府网站公布。面试一般使用结构化面试方法进行，具体内容由省人事考试服务中心统一确认。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者不予聘用）。面试成绩当场向面试考生公布，并按需要在万宁人民政府网予以公告，同意社会监督。7.考试综合成绩计算方法。考试综合成绩＝笔试成绩60％＋面试成绩40％。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按加试笔试成绩确定排名顺序（加试方法另行公告）。考试综合成绩通过万宁人民政府网站向社会公布。（三）体检。以考试综合成绩入围职员作为拟聘用人选进行体检。依据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比率确定体检人选，统一到指定的县级及以上医院进行体检。体检项目和标准根据国家公务员录用体检标准实行，体检成本由考生自理。（四）政审考察。主要考察考试报名职员在校或工作（待业）期间现实表现，包含考试报名职员的家庭状况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等等，并签订诚信承诺书。（五）聘用。经体检、政审合格的入围人选进行公示，公示无异议者，经招聘工作专班办公室审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格或自动舍弃聘用资格导致的空缺，可从考试报名同一职位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。需选岗的职位按考试综合成绩从高分到低分依次选岗确定聘用单位。4、聘用职员的管理和待遇（一）面试职员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，有关职能部门按规定给予办理有关人事薪资、入编等手续，一般实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位职位设置进行聘任，办理有关转正手续，不合格者取消聘用。（二）招聘职员聘用后，其薪资和各项保障，依据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。（三）聘用职员在我市单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不能调出我市。5、纪律和需要（一）面试职员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处置，对面试职员取消其聘用资格，5年之内不能参加我市事业单位招聘考试。（二）资格审察贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，取消面试或聘用资格，并按有关规定给予处置。未尽事宜根据《海南事业单位公开招聘员工推行办法》等文件精神实行，以万宁人民政府网公告为准，推行过程中的具体问题由招聘工作专班办公室负责讲解。附件：
1.万宁2026年公开招聘事业单位员工职位设置表2.专业参考目录3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2026年版）海南万宁事业单位公开招聘员工工作专班办公室（代章）2026年1月28日附件列表：附件1：万宁2026年事业单位公开招聘员工职位设置表.xlsx附件2|专业参考目录（此附件为压缩包需在PC端解压查询）.zip附件3|事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2026年版）.pdf

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