宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘公告华中农业大学站为深入推行人才强市策略，塑造地区人才集聚地，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6 号）等有关文件规定，结合我市人才引进有关政策，现将2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘有关事情公告如下：1、招聘计划及条件（一）招聘计划本次人才引进计划数共28名，涉及13个单位20个职位。每一个职位的人才引进条件详见《附件1：宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘职位表华中农业大学站》（以下简称《职位表》，见附件1）。（二）基本条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法。3.具备好的政治素质和道德品行。4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.拥有职位所需的其他条件。（三）具体条件具体条件详见《职位表》，其中职位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，如某职位年龄需要38周岁及以下，应为1987年1月1日及将来出生，以此类推。（四）有以下情形之一的不可以面试1.现役军人。2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。3.宜昌（含县市区）在编在岗公务员（参照公务员法管理职员）及事业单位员工；宜昌外未满最低服务年限的公务员（参照公务员法管理职员）及事业单位员工。4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的职员。5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；曾被开除中共党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的职员；正在同意纪律审察（包含监委调查）的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员。7.法律法规规定的其他情形。各类定向生不能考试报名与定向协议需要不同的职位。2、报名本次招聘采取互联网报名+现场报名的方法进行。考生应仔细阅读公告，报名时只能选择一个职位。（一）互联网报名：时间为2025年12月19日8:30至2025年12月25日17:30。考生应如实填写《附件2：宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘报名表》（附件2）有关信息，并将资格审察材料[详见公告内容3、资格审察中第（二）条]的扫描件（PDF格式）发送至职位表中考试报名职位的指定邮箱进行在线报名。邮件的主题名请务必统一撰写为职位序号－招聘单位－面试职位－所学专业－名字。（二）现场报名：考生需携带填报的《报名表》及资格审察资料[详见公告内容3、资格审察中第（二）条]原件及复印件，于2025年12月26日8:30|11:30到华中农业大学第一教学楼进行现场报名。3、资格审察（一）各招聘单位同步对互联网考试报名职员进行资格初审，并准时电话告知考生资格初审结果。资格初审通过职员需携带资格审察材料原件及复印件，按需要参加现场资格审察确认。报名考生（含互联网报名及现场报名考生）请于2025年12月26日8:30|11:30到华中农业大学第一教学楼进行现场资格复审。考试报名职位序号为1|11号的在104室进行现场资格复审，考试报名职位序号为12|20号的在203室进行现场资格复审。资格复审结果现场告知，资格复审通过的发放面试公告书，按需要参加考试。所有考生请趁早了解学校进校规则，按需要办理进校手续，按时到达复审现场。（二）资格审察材料1.附件2：宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘报名表；2.有效居民身份证（复印件用A4纸张正反面复印到同一页）；3.已获得毕业证书的高校毕业生需提供学历、学位证书，学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外留学职员需提供教育部中国留学服务中心认证书；报名时未获得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明（国内高校2026届硕士研究生须在2026年9月30近日获得相应的学历学位证书，博士研究生可放宽至2026年12月31近日获得相应的学历学位证书，海外、境外高校毕业生须在2026年12月31近日获得国家教育部中国留学服务中心认证书）。硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证；4.考试报名职位所需要的有关证明材料等。（三）各招聘职位的专业名字和代码参照国家教育行政部门拟定的《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》与中国研究生招生信息网专业库。如考试报名职员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可考试报名。（四）其他需要注意的地方资格审察贯穿招聘一直。考试报名职员应仔细阅读招聘公告和考试报名承诺，如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、有关学历（海外、境外留学职员为教育部中国留学服务中心认证书）及职业资格证书需要与报名要求一致。报名时填写的联系方法须真实准确，在考试报名期内不能变更并维持畅通。面试职员为招聘单位编外聘用职员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务职员等）、挂职职员、借调职员等情形的，与其员工有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如考试报名职员报考条件不符合职位需要，或填写信息错误，或未主动报告有关状况的，由此产生的所有后果由考试报名职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试报名资格或聘用资格。4、考试考试采取结构化面试、试讲等方法进行。具体时间和地址见《面试公告书》。（一）教师职位采取结构化面试和试讲的方法进行1.结构化面试。资格审察合格的考生，携带身份证原件、面试公告书按指定时间到指定地址参加面试，两者缺一不可。缺证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃考试资格。面试主要考察教育政策理论水平、综合协调能力、剖析和解决实质问题能力、专业能力水平等，面试时间6分钟，满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精准到小数点后两位），现场公布考生得分。面试合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，面试合格分数线为80分，对达不到面试合格分数线的，不可以进入试讲环节。达到面试合格分数线及以上的考生入围试讲，由招聘单位电话或短信公告入围职员参加试讲具体时间和地址。2.试讲。结构化面试结束后，入围试讲的考生携带身份证原件、面试公告书按指定时间到指定地址进行试讲，两者缺一不可。缺证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃考试资格。试讲采取无生上课的方法，备课时间30分钟，试讲时间8 分钟。备课室为考生提供教程、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不能携带任何资料进入备课室。试讲满分100分，考生试讲成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生试讲得分（精准到小数点后两位），现场公布考生得分。试讲合格分数线为75分，其中对参加试讲人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，试讲合格分数线为80分，对达不到试讲合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段。（二）非教师职位采取结构化面试的方法进行资格审察合格的考生，携带身份证原件、面试公告书按指定时间到指定地址参加面试，两者缺一不可。缺证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃考试资格。面试重点评测面试职员政治素质、综合解决实质问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精准到小数点后两位），现场公布考生得分。面试合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，面试合格分数线为80分，对达不到面试合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段。所有考生请趁早了解学校进校规则，按需要办理进校手续，按时到达复审现场。（三）成绩核算教师职位考生综合成绩=结构化面试成绩40%+试讲成绩60%，精准到小数点后两位；非教师职位考生结构化面试成绩即为考生综合成绩，精准到小数点后两位。考试结束后，考生综合成绩准时在宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）进行公示。（四）遇特殊状况需调整考试方法准时间、地址的，各招聘单位主管部门于面试前电话公告，并在宜都市人民政府官方网站发布公告公告。5、签约拟聘（一）签约。在考试结束后，依据考生综合成绩从高到低按职位需要数1:1的比率确定拟进入体检职员名单，最后一名如有数名考生成绩相同时，非教师职位由市委组织部统筹组织成绩相同考生加试（结构化面试）；教师职位依据试讲分数从高到低确定拟进入体检职员名单，试讲分数仍然相同的，由市委组织部统筹组织成绩相同考生加试（试讲）。招聘单位与拟进入体检职员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为舍弃体检资格。（二）体检。进入体检职员名单在宜都市人民政府官方网站进行公示。体检参照公务员录用考试体检标准实行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不可以进入下一环节。无正当理由未按公告需要参加体检的，视为舍弃体检资格。（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作由市委组织部负责统筹，招聘单位主管部门负责组织推行。根据德才兼备、以德为先的用人标准，重视对面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。（四）递补。考生自愿舍弃资格、体检或考察不合格的，经招聘单位主管部门报市委组织部审批赞同后，可依据需要确定是不是递补，可以递补，也可以不递补。若递补，则从参加该职位考试且达到合格分数线的职员中按考生综合成绩从高分到低分依次递补；若不递补，则相应核减或取消职位引进计划数，并准时公示。体检、考察的时间和地址由市委组织部另行公告。6、公示与聘用（一）公示考察结束后，招聘单位依据考试、体检、考察等状况，按程序确定拟聘用职员名单，经市委组织部研究审核后，报请市委党的建设和人才工作领导小组审批。市委党的建设和人才工作领导小组审批赞同后，对拟聘用职员名单在宜都市人民政府官方网站公示7个工作日，同意社会监督。（二）聘用1.公示结束无异议的，对公示无异议或不影响引进的拟聘用职员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内获得学历学位证书（学历学位认证书）后办理聘用等手续。对不可以按时获得学历学位证（学历学位认证书）的拟聘用职员不予聘用。被聘用职员报到时与招聘主管部门签订《宜都市事业单位引进职员最低服务期限协议书》和聘用合同，实行职位管理和试用期规范，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件实行。试用期满由招聘主管部门对引进职员进行考核，考核结果报市委组织部、市人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合有关人才政策享受条件的，享受有关待遇。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员自接到聘用公告20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。7、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本公告中有关政策口径及未尽事宜，由市委组织部会同市人社局负责讲解。《职位表》（附件1）中所列内容，由招聘单位负责讲解。本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。咨询联系电话：0717|4843715（中共宜都市委组织部人才股）0717|4837174（宜都市人社局事业单位管理股）具体职位咨询联系电话，见附件1《职位表》监督举报电话：0717－4843707附件：
1.附件1：宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘职位表华中农业大学站2.附件2：宜都市2026年度招才兴业事业单位急切需要紧缺人才引进公开招聘报名表中共宜都市委组织部 宜都市人力资源和社会保障局2025年12月17日

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