燕山大学2026年选聘实验职员的公告依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的公告》，结合我单位2026年招聘员工计划和职位空缺状况，拟采取选聘方法招聘员工2名（纳入职员总量管理），拟定选聘公告如下：1、选聘单位基本状况燕山大学是河北人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学网盟成员。学校来自于哈尔滨工业大学，始建于1920年。
1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。
1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。
1978年被确定为全国重点高等院校。
1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛。
1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。学校占地面积4000亩，建筑面积125万平米。现有普通高等教育在校生约36000人。现有教职工约3200人，包括专职教师约2200人，其中，教授538人，副教授925人。教师中含博士生导师551人。有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，国务院学科评议组成员1人，国家杰出年轻人、出色年轻人科学基金获得者30人，另有其他类国家级高层次人才入选者24人次、国家级年轻人人才入选者12人。学校设有12个博士后流动站，14个博士学位一级学科，3个博士专业学位类别，30个硕士学位一级学科，19个硕士专业学位类别，60个本科专业；拥有5个国家重点学科、5个国防特点学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学、环境科学与生态学等5个学科进入ESI排名全球前1%，其中工程学学科排名已进入全球前1。在教育部第五轮学科评估中获得突破性进展，机械工程、材料科学与工程两个学科跻身中国高校第一方阵，部分学科达成跨级提高。2、选聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。3、选聘条件、职位及人数（一）面试职员应拥有以下基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律, 具备好的品行和职业道德；3.具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；4.适应职位需要的身体条件；5.拥有职位所需要的其他条件。（二）选聘人数和职位条件2026年燕山大学拟公开选聘具备博士学位、研究生学历的实验职员2名，其中起重机械重点技术全国重点实验室实验职员2人（职位代码001，纳入职员总量管理），年龄在38周岁以下（1987年1月13日将来出生），面试职员需在2025年7月31近日获得博士研究生学历和博士学位。具体需要详见《燕山大学2026年选聘实验职员职位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名字与职位需要专业名字不完全一致，可由用人单位（部门）依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。4、选聘范围国内外有关院校博士研究生。5、选聘程序（一）发布信息在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官方网站面向社会公开发布招聘信息。（二）报名日期2026年1月13日|2026年1月27日（三）报名方法请报名职员如实填写提交以下材料，并将扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为职位名字+职位代码+名字，不接收其他方法报名。依据职位条件需要，对报名职员信息进行资格审察，由人力资源处和有关招聘单位依据职位条件需要对报名职员的信息进行资格审察。具体报名材料如下：（1）《燕山大学2026年选聘实验职员报名表》（附件2）。（2）《燕山大学公开选聘员工政治及学术审察表》（附件3）。（3）各阶段毕业证书和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外留学回国职员应提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，应届毕业生学历学位证书及国（境）外留学回国职员学历认证获得时间不能晚于2025年7月31日，不然取消面试资格。（4）身份证扫描件（正反面）。（四）资格审察学校根据招聘职位设置的条件进行资格审察，资格审察贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报职位需要，随时发现均取消面试资格。报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。通过资格审察的职员将以电话的形式公告，未通过资格审察职员不再另行公告。（五）评测考核1.资格复审学校对进入考核的人选进行资格复审，时间另行公告。经复审不符合报考条件的，取消考核人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料：（1）本人签字的《燕山大学2026年选聘实验职员报名表》；（2）《燕山大学公开选聘员工政治及学术审察表》原件；（3）本人身份证原件。2.心理健康测试考核前须进行心理健康测试，评测使用专业量表，手机作答。3.考核工作由燕山大学组织推行。采取试讲或面试的方法，对面试者的仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业常识学会、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力、心理素质、学习工作历程、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等状况等进行综合评价。试讲或面试时间约20分钟/人，试讲或考核具体时间、地址视实质状况另行安排。考核满分100分，最低合格分数线60分。考核成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考核成绩。考核成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若面试者的成绩未达到最低合格分数线，则取消其面试资格。（六）体检、考察、公示依据考生考试总成绩，按1:1比率在最低合格线以上职员中从高分到低分确定参加体检人选。拟聘职员到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从高分到低分依次递补。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官方网站进行公示，公示期7个工作日。（七）聘用对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。政策咨询电话：0335|8071323、0335|8074531、0335|8387807（燕山大学人力资源处）监督举报电话：0335|8058407（燕山大学监察处）监督举报电话：0311|66908225（河北人力资源和社会保障厅）燕山大学2026年1月12日附件：1.燕山大学2026年选聘实验职员职位条件表.xls2.燕山大学2026年选聘实验职员报名表.doc3.燕山大学公开选聘员工政治及学术审察表.docx

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